中化集团承袭“人力资源是中化公司的第一资本,企业代价取员工代价配合提拔”的人材理念,视员工为公司最珍贵的资本、业务生长的支持者、第三次创业的推动者,对员工的关爱贯串于从员工入职到退休全过程,努力实现企业取员工配合生长。

保障员工权益——中化集团注意员工权益珍爱,对峙正当用工,周全保障员工正在同等失业、民主管理等方面的权益,增进人材多元化生长,为公司可持续发展供应有力支持。

实现员工代价——中化集团连续加大员工的造就力度,络续提拔员工业务才能,拓宽员工职业生长空间,实现员工代价最大化。

加强员工归属感——中化集团贯彻“以人为本”的头脑,增强企业文化建设,充裕眷注员工,络续加强员工归属感。

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